360

Vue d’ensemble

360 est un programme pilote novateur de deux ans qui offre à des jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi une expérience de travail rémunérée auprès de grands employeurs canadiens.

Le programme enseigne aux jeunes les compétences professionnelles clés recherchées par les employeurs, comme la résilience et la résolution de problèmes, puis les place dans des emplois d’entrée rémunérés. Pour soutenir leur réussite, la Fondation du Roi au Canada offre aux participants de 360 du mentorat, du perfectionnement professionnel et des occasions de réseautage tout au long du programme.

Les diplômés de 360 possèdent des compétences professionnelles recherchées, une expérience de travail concrète au sein d’organisations reconnues, des références positives, un réseau professionnel ainsi que la confiance nécessaire pour naviguer dans le monde du travail.

Les employeurs partenaires de 360 renforcent leur responsabilité sociale d’entreprise et leurs engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) en offrant des opportunités professionnelles à des jeunes qualifiés, mais souvent exclus des canaux traditionnels de recrutement.

Chronologie

Année 1 : Développement des compétences et expérience de travail (temps plein, jusqu’à 40 heures/semaine)

• Commence ton parcours avec une séance d’intégration de 3 semaines pour te préparer à ton rôle.
  – Tu recevras également des microcertifications délivrées par Humber Polytechnic dans des compétences transférables clés!

• Démarre un contrat rémunéré à temps plein de 12 mois dans un poste de niveau débutant auprès de l’un des principaux employeurs canadiens.

• Suivis réguliers avec ton ou tes mentors et séances de soutien mensuelles pour évaluer tes progrès.

• Journées de perfectionnement professionnel :
  – À 3 mois : Relations employé-superviseur
  – À 6 mois : Comprendre les évaluations de rendement
  – À 9 mois : Préparer ta prochaine opportunité

• Accompagnement pour trouver ta prochaine occasion professionnelle durant ton dernier mois en poste.

Année 2 : Mentorat et accompagnement professionnel (quelques heures par semaine selon tes objectifs et tes besoins)

• Encadrement personnalisé et suivis périodiques avec des coachs de carrière pour t’aider à bâtir une trajectoire professionnelle réussie.

Admissibilité

• Avoir entre 18 et 30 ans au début du programme (le 3 mars 2025)
• Avoir le droit légal de travailler au Canada
• Résider en Ontario ou au Québec (les emplois sont offerts uniquement dans ces provinces)
• Être disponible pour travailler à temps plein (jusqu’à 40 heures/semaine) du 3 mars 2025 au 27 février 2026
• Être actuellement sans emploi ou en situation de sous-emploi (ex. : travailler à temps partiel dans un domaine différent du tien)

FAQ

Vous avez des questions sur le programme 360?

Consultez notre FAQ pour obtenir plus d’information (en anglais).

Possibilités d’emploi 360

La période de candidature pour cette cohorte est maintenant terminée.

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